Jakich efektów możemy się spodziewać po szkoleniu?
Dzisiejszy świat stawia przede wszystkim na nieustanny rozwój. Technika idzie do przodu w szalonym tempie. Urządzenia czy programy, które znajdowały się na szczycie list popularności, po bardzo krótkim czasie są zastępowane nowszymi wersjami. Aby nie zostać w tyle za pędzącą techniką trzeba się rozwijać. Jest to niezwykle istotne zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym.
Jakie szkolenia dla pracowników wybrać?
Część inicjatywy szkoleniowej powinna leżeć po stronie firmy. Obecnie na rynku pracy najbardziej kluczową grupą zawodową zaczynają być osoby z pokolenia Y oraz Z. W przeciwieństwie do starszych kolegów, mają oni zupełnie inne priorytety zawodowe. W dzisiejszych czasach nie wystarczy zapewnić pracownikowi godziwej zapłaty. Należy pomyśleć także o innych, często niefinansowych sposobach uznania.
Jednym z nich jest organizacja szkoleń. Aby bardziej zmotywować pracownika do własnego rozwoju, trzeba wybrać takie szkolenia, które okażą się dla niego przydatne. To, jakie szkolenia dla pracowników w danej firmie wybrać, zależeć będzie przede wszystkim od profilu działalności firmy. Zawsze pożądane są szkolenia doskonalące kompetencje miękkie, jednak kursy stricte zawodowe również pozostają w cenie.
Gdzie się szkolić?
Obecnie na rynku można znaleźć bogatą ofertę kursów i szkoleń zawodowych. Kursy doszkalające Poznań to ciekawa oferta dla pracowników z terenu Wielkopolski. Organizowane są także kursy unijne Poznań, które częściowo bądź nawet w niektórych przypadkach całościowo są finansowane z funduszy unijnych. Doskonalenie zawodowe może przebiegać zarówno w godzinach pracy jak i poza nimi. To jest już kwestia porozumienia pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą.
Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z tego jak bardzo cenny jest wykształcony pracownik. Dbając o rozwój zawodowy swojej kadry firmy organizują szereg szkoleń zamkniętych. Dzięki szkoleniom można podnieść poziom kompetencji zawodowych, co z kolei przełoży się na większą efektywność pracy. Każde szkolenie to szansa na rozwój zawodowy.